| リテンションパッケージの例 （年間を通してサポートします） |
| STEP1．トップに対するコーチング・カウンセリング |
トップの公私にわたる悩み・期待にたいしてのコンサルティング
不活性社員への対応も含む・年4回 |
| STEP2．幹部社員教育 |
| リテンションに対する幹部の意識・行動変革を促す・年1回 |
| STEP3．社員教育 |
| モチベーションアップ・自己啓発のすすめ・年2回 |
| STEP4．個別カウンセリング |
| 個の悩みを解消する、希望ベース・随時 |
| STEP5．人事制度コンサルティング |
| モラールサーベイ・リテンションにつながる人事制度改訂への提案・年10回 |
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事業案内
